Overgangsalderen er ikke kun et individuelt vilkår – det er en samfundsudfordring. Når kvinder midt i livet mister fodfæste i arbejdslivet, tabes vigtig erfaring og stabilitet. Blogindlægget undersøger, hvorfor overgangsalderen bør ses som et fælles ansvar for arbejdspladser og samfund.
Når symptomerne i overgangsalderen hænger sammen – og hvad det kan betyde for din karriere
Søvnproblemer, hjernetåge, humørsvingninger og træthed opstår sjældent hver for sig. De forstærker hinanden – og kan påvirke både din faglige selvtillid og din oplevelse af at kunne levere. Men overgangsalderen behøver ikke være et stop. Den kan blive en anledning til at justere kursen, prioritere skarpere og genopdage din faglige styrke. Her får du indsigt i, hvordan symptomerne hænger sammen – og hvordan du kan bruge dem som afsæt for ny retning.
Overgangsalderen påvirker både krop og sind – og kan have stor betydning for karrieren. Få indblik i de mest udbredte symptomer og hvordan de kan håndteres i arbejdslivet med viden, støtte og åbenhed.
Mange kvinder oplever, at overgangsalderen påvirker arbejdslivet. Læs, hvordan arbejdspladser kan tage samtalen – og skabe bedre vilkår for kvinder.
Hvordan vi taler om midtlivet, overgangsalderen og tiden midt i livet former vores syn på denne livsfase. Baseret på min masterafhandling udforsker jeg, hvordan både kvinder og mænd oplever tiden som en transformation snarere end som en krise
Andropause bliver også omtalt som “mandlig overgangsalder”, og refererer til det gradvise fald i testosteronniveauet, som mænd typisk oplever fra midten af 40’erne og fremefter. Det hormonelle skift kan medføre
Overgangsalderen bringer fysiske og mentale forandringer, som kan føre til stresssymptomer og udfordringer i arbejdslivet. Mange kvinder oplever træthed, hjernetåge og uro midt i et karriereforløb. I dette indlæg dykker vi ned i, hvordan hormonelle forandringer påvirker hverdagen – og hvad du selv (og din arbejdsplads) kan gøre for at støtte trivsel og styrke.
Når vi taler om midtlivet, er begrebet ”midtlivskrise” ofte det første, vi tænker på. Billeder af sportsvogne, radikale karriereskift eller en følelse af tomhed er velkendte stereotyper. Men hvad nu
Artiklen udforsker, hvordan menopause og andropause påvirker karrieren for både kvinder og mænd, og fremhæver behovet for inkluderende arbejdspladser med fleksible politikker, uddannelse og åben dialog om midtlivets udfordringer.
Dette er tredje artikel i en serie på tre, som stiller skarpt på hvad overgangsalder betyder for arbejdslivet; fra individet, til arbejdspladsen og til samfundet. Artikelserien indeholder: 1/ Overgangsalderen og
Overgangsalder, arbejdsplads og karriere: Hvorfor er det vigtigt? Vi ser en arbejdsstyrke i forandring – og med længere levetid og højere pensionsalder er flere kvinder end nogensinde aktive på arbejdsmarkedet,
Overgangsalder, arbejdsplads og karriere: Hvorfor er det vigtigt? Første artikel i en serie af tre, som stiller skarpt på hvad overgangsalder betyder for arbejdslivet; fra individet, til arbejdspladsen og til
At være midt i livet i galoperende menopause og en erkendelse af at ungdommen er datid bliver ofte set som at være i en krise, og midtvejskrise er nok et
En tredjedel af kvinder oplever at deres overgangsalder har en negativ effekt på deres arbejdsliv og karriere Sammen med ’de almindelige’ udefrakommende bias om alder og køn så skal der
Overgangsalderen er for mange kvinder en livsfase med fysiske og psykiske forandringer. Det påvirker både dit personlige og dit professionelle liv, på godt og på ondt. Der er ofte mest
Danmark ligger på en 32. plads når det kommer til ligestilling mellem kønnene. Det er skuffende læsning i den seneste rapport fra World Economic Forum, og selv de lande der
I min relation til andre, familie, veninder, kollegaer og arbejdsforbindelser, har jeg ofte stået i situationer hvor jeg har følt, at min reaktion ikke var den jeg egentlig ønskede, og
© 2025 Charlotte Eriksen – Designet af Aveo web&marketing
